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天泓集團領(lǐng)導(dǎo)班子赴各子公司開展“三嚴三實”專題調(diào)研
2015年09月07日
天泓集團領(lǐng)導(dǎo)班子赴各子公司開展“三嚴三實”專題調(diào)研
天泓集團領(lǐng)導(dǎo)班子赴各子公司開展“三嚴三實”專題調(diào)研
天泓集團領(lǐng)導(dǎo)班子赴各子公司開展“三嚴三實”專題調(diào)研



    根據(jù)天泓集團深入開展“三嚴三實”專題教育“六個一”要求,近日,天泓集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別奔赴下屬單位開展“三嚴三實”專題調(diào)研,通過督察指導(dǎo)、召開座談會、走訪黨員群眾等形式,了解基層員工真實心聲。
    8月28日,天泓集團黨委副書記、總經(jīng)理魏愛春,副總經(jīng)理李勁峰,到位于鹽城的凱迪拉克4S店開展調(diào)研、召開職工座談會,凱薩店負責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干、職工代表參加了會議。會議傳達了控股集團及天泓集團“三嚴三實”專題教育活動精神,聽取了管理干部和職工代表對企業(yè)經(jīng)營管理中“不嚴不實”問題的反映,以及踐行“三嚴三實”的意見建議,并對相關(guān)問題進行解答。
    8月21日,天泓集團副總經(jīng)理沈建民到誠新二手車公司開展督察指導(dǎo),二手車公司負責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干、黨員代表參加了座談會。二手車公司負責(zé)人匯報了1-7月經(jīng)營管理情況,沈建民剖析了“三嚴三實”的深刻內(nèi)涵,要求二手車公司要在實際經(jīng)營工作中貫徹“三嚴三實”,推動公司進一步發(fā)展。對員工關(guān)心的薪酬福利、建立有效溝通機制、新業(yè)務(wù)開展、培訓(xùn)體系建設(shè)等問題,沈建民一一做了解答。
    8月31日,天泓集團副總經(jīng)理李勁峰到滁州豐樂別克店走訪黨員群眾,與門店負責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干、黨員代表座談。李勁峰向大家闡述了“三嚴三實”的豐富內(nèi)涵,鼓勵大家針對本職工作、企業(yè)經(jīng)營管理、十三五規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)班子工作改進等提出問題或建議。大家踴躍發(fā)言,反映的問題非常具體,李勁峰當(dāng)場對部分問題做了解答,其他問題他表示將帶回集團公司,和其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同商討解決方案。



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