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天泓集團(tuán)召開2014年上半年經(jīng)營工作會議
2014年08月04日
天泓集團(tuán)召開2014年上半年經(jīng)營工作會議
 
    8月1日下午,江蘇天泓召開2014年上半年經(jīng)營工作會議,經(jīng)營班子全體成員、各經(jīng)營單位、本部職能部門主要負(fù)責(zé)人參加了會議。
    各經(jīng)營單位代表就上半年考核指標(biāo)完成情況、上半年工作著力點(diǎn)、業(yè)務(wù)短板指標(biāo)及問題分析、下半年改進(jìn)措施等問題進(jìn)行了深入交流。財(cái)務(wù)總監(jiān)對公司上半年財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行了分析,分管銷售、售后的兩位副總經(jīng)理對目前經(jīng)營業(yè)務(wù)中存在的突出問題、改進(jìn)措施、下半年工作重點(diǎn)等進(jìn)行了匯報(bào)。
    會議總結(jié)2014上半年工作,部署下半年目標(biāo)任務(wù)。截至6月底,江蘇天泓主要經(jīng)營指標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)“時(shí)間過半、任務(wù)過半”。會議以“近憂、遠(yuǎn)慮”為基調(diào)提出下半年工作著力點(diǎn):一是一著不讓抓好業(yè)務(wù)經(jīng)營,確保完成全年目標(biāo)任務(wù);二是深化改革改制,不斷提升精細(xì)化管理水平;三是穩(wěn)步推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè),積極謀劃企業(yè)轉(zhuǎn)型;四是完善企業(yè)文化體系,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。
    天泓汽車董事長作總結(jié)發(fā)言,對各經(jīng)營單位上半年工作及經(jīng)營業(yè)績充分肯定,并全面?zhèn)鬟_(dá)了蘇豪控股上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會上王正喜董事長關(guān)于《以深化改革為動力 促進(jìn)持續(xù)健康發(fā)展》的重要講話,要求經(jīng)營班子成員、各經(jīng)營單位認(rèn)真學(xué)習(xí)、深切領(lǐng)悟王董事長講話內(nèi)容,提出切合本單位實(shí)際的改革創(chuàng)新舉措。


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