俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，我雖初入工作卻也懂得規(guī)矩與嚴要求對于做好一份工作的重要性。

規(guī)矩，是確保我們可以有序高效完成工作的一項保障；嚴要求，是確保我們可以高品質完成工作的一項重要保障。不論我們身處何地，不論我們從事什么崗位，如果我們把嚴格作為一種負擔，那么你在這個崗位上不僅不會有一絲快樂，而且你也不會有所成就。要知道嚴格就是大愛，堅持高標準嚴要求，才能打造精品工作。

我們要把工作當成自身的事業(yè)來經(jīng)營，以身律己。但在現(xiàn)實中，有許多人把那些嚴要求的領導稱作“壞老板”，但事實向我們證明“壞老板”領導團隊的執(zhí)行力遠遠勝過“好老板”，因為“壞老板”有嚴格的要求，更與眾不同的思維模式，敢于打破常規(guī)的圈囿，突破習慣的桎梏和傳統(tǒng)的束縛。同樣的公司，同樣的員工，卻創(chuàng)造出不同的業(yè)績。原因很簡單，充分發(fā)揮出大家的能力，就是的人性化，嚴格要求是對員工的福利，就是對員工的愛。

對此，我們每個人都應該懂得：

態(tài)度是工作的基礎

目標是工作的主體

時間是工作的效率

行動是工作的

學習是永續(xù)工作的源泉